Проблема природы когнитивных стилей, под которыми принято понимать присущие человеку индивидуально-своеобразные способы переработки информации о своем окружении, одна из наиболее актуальных в современной психологии. Стилевой подход – это первая в истории психологии попытка анализа особенностей устройства и функционирования индивидуального ума. Несмотря на достаточно длительную историю стилевого подхода, психология когнитивных стилей остается малоразработанной областью исследования. Актуальность темы исследования определяется тем, что она касается нескольких фундаментальных и разрабатываемых проблем в психологии. Во-первых, это проблема соотношения стилевых и продуктивных аспектов деятельности субъекта учения, и, в частности, его познавательной деятельности. Во-вторых, это проблема оптимальности личностно-стилевых особенностей субъекта в зависимости от условий деятельности. Еще одно обстоятельство, которое придает исследованию когнитивных стилей особую актуальность, это проблема непонимания и неприятия людьми друг друга как следствие «конфликта стилей». Простой пример «конфликта стилей», когда руководитель, излагая управленческое задание в стиле, сформировавшемся у него за многие годы, игнорирует индивидуальные познавательные стили разных сотрудников. Новизна исследования заключается в выявлении особенностей когнитивного мышления бизнесменов, проведении целенаправленного исследования в данной группе испытуемых. Методологические и теоретические основания. Теоретическую и методологическую основу исследования составили фундаментальные научно-теоретические принципы и подходы к изучению проблемы когнитивных стилей, разработанные в трудах В.Н. Дружинина, М.А. Холодной, Г.А. Берулавы, В.М. Русалова, А.В. Либина, С.Э. Паралиса, Л.Н. Карташевой, Р. Гарднера, Т. Глоберсона, Дж. Келли, В.А. Колга и других отечественных и зарубежных психологов. Анализ зарубежных и российских исследований по теме. Результаты когнитивных исследований предпринимателей и попытки выделения универсальных характеристик личности предпринимателя носят весьма противоречивый характер, хотя теоретически и методически когнитивный подход к личности предпринимателя в зарубежной психологии достаточно разработан. Следует отметить, что различные теоретические подходы предлагают противоположные когнитивные характеристики личности предпринимателя. Когнитивный и мотивационно-когнитивный подходы рассматривают предпринимателя как рационального, когнитивно сложного человека с аналитическим мышлением и уникальными информационными характеристиками, в то время как когнитивные процессы предпринимателя в психоаналитическом подходе характеризуются как «поврежденные». Изучение когнитивного стиля личности в последние годы стало одним из самых приоритетных направлений когнитивной психологии. Первоначальный эмпиризм в исследовании когнитивного стиля постепенно сменился системным анализом его содержательных аспектов. Значительный вклад в разработку данной проблемы внесен работами как зарубежных (Ж.Клейн, Р.Гарднер, Г.Шлезингер, Г.Виткин, Д.Гуденау, Дж.Каган, Дж.Мак-Кенней, С.Мессик, Д.Ворделл, Дж.Ройс и др.) так и отечественных ученых (В.А.Колга, Т.В.Корнилова, Г.В.Парамей, А.В.Соловьев, М.А.Холодная, А.В.Соловьев, М.С.Егорова, А.И.Палей, Р.Г.Томская и др.). Вместе с тем эмпирическая картина, предстающая в экспериментальных исследованиях характера и оснований связи когнитивных и личностных особенностей (в частности, когнитивного стиля и личностных свойств), до настоящего времени не получила достаточно четкой теоретической интерпретации. Ю.Н.Кулюткин (1970) выделял как особую проблему раскрытие у человека механизмов, порождающих те или иные действия и операции, определяющих направление, переходы и сцепления логического процесса. Однако проблема так и не получила достаточной разработки в психологических исследованиях мышления. Вместе с тем принципиально новые положения о Психологическом статусе когнитивного стиля как "особых" ("метакогнитивных") интеллектуальных способностях, имеющих непосредственное отношение к возможности произвольного управления субъектом своими когнитивными ресурсами (М.А.Холодная, 1997), дают основания рассматривать когнитивный стиль как один из важнейших факторов регуляции мыслительной деятельности. Когнитивные стили, по мнению М.А.Холодной, имеют отношение к сформированности механизмов метакогнитивной регуляции интеллектуальной деятельности. В настоящее время данные представления недостаточно конкретизированы, хотя их реализация в экспериментальных исследованиях позволила бы полнее раскрыть механизмы саморегуляции мыслительной деятельности. Следовательно вполне правомерно изучение когнитивного стиля личности как системно детерминированного и устойчивого образования в его проявлениях в индивидуальном своеобразии решения мыслительных задач.
